Article L8224-1 du Code du travail
Article L8223-4Article L8224-2
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires177

1Intermédiation de prestations de services en ligne : le guide juridique complet (statut, TVA, contrats)
victorisavocat.com · 8 juillet 2026

Et les conséquences d'une requalification sont lourdes : rappels de salaires et de congés devant le conseil de prud'hommes, redressement de cotisations par l'URSSAF, voire sanctions pénales pour travail dissimulé pouvant atteindre trois ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende (article L. 8224-1 du Code du travail). Ce que jugent Uber et Take Eat Easy La Cour de cassation a fixé une ligne exigeante avec les arrêts Take Eat Easy (Cass. soc., 28 novembre 2018, n° 17-20.079) et Uber (Cass. soc., 4 mars 2020, n° 19-13.316). […] En vertu de l'article L. 111-1 du Code de la propriété intellectuelle, le contrat de prestation n'emporte aucune cession automatique : sans clause écrite, […]

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2Immersion et essai non rémunérés : les risques de requalification et de travail dissimulé pour l'entreprise
kohenavocats.fr · 7 juillet 2026

Cet article expose, du point de vue de l'employeur, […] Le contrat de travail se caractérise par une prestation, une rémunération et un lien de subordination. […] L'article L. 5135-1 du code du travail en réserve l'objet à la découverte d'un métier, à la confirmation d'un projet professionnel ou à l'amorce d'un recrutement ( ). […] En cas de rupture de la relation, la personne « a droit à une indemnité forfaitaire égale à six mois de salaire », selon l'article L. 8223-1 du code du travail ( ). […] La sanction pénale s'y ajoute : l'article L. 8224-1 du code du travail punit le travail dissimulé de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende ( ). […]

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3Travail dissimulé : un record de 1,5 milliard d'euros de redressements URSSAF en 2025 et des majorations portées à 35 %
Me Mohamed-el Hassan Kohen · consultation.avocat.fr · 3 juillet 2026

Une notion plus large que le travail « au noir » L'article L. 8221-5 du Code du travail répute travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié le fait, pour tout employeur, de se soustraire intentionnellement à la déclaration préalable à l'embauche, de ne pas délivrer de bulletin de paie, […] La majoration est portée à 50 % dans les cas aggravés visés à l'article L. 8224-2 du Code du travail, notamment lorsque les faits concernent un mineur ou une personne vulnérable, ou sont commis en bande organisée (texte consultable sur Légifrance). […] Alors que le contrôle ordinaire est précédé d'un avis adressé au moins trente jours avant la première visite, […]

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Décisions+500

1Cour d'appel de Montpellier, 20 octobre 2009, n° 09/00138Infirmation partielle

[…] infraction prévue par les articles 2-TER AL.1, 2-BIS, 2 de la Loi 95-66 DU 20/01/1995 et réprimée par l'article 2-TER AL.1,AL.2 de la Loi 95-66 DU 20/01/1995 […] infraction prévue par les articles L.8224-1, L.8221-1 AL.1 1°, L.8221-3, L.8221-4, L.8221-5 du Code du travail et réprimée par les articles L.8224-1, L.8224-3, L.8224-4 du Code du travail

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2Tribunal administratif de Cergy-Pontoise, 8 décembre 2014, n° 1307245Rejet

[…] Considérant qu'il résulte de l'instruction qu'outre l'infraction d'emploi de deux ressortissants étrangers sans autorisation de travail prévue par les dispositions de l'article L. 8251-1 du code du travail et réprimée pénalement par les dispositions des articles L. 8256-1 et suivants du même code, l'infraction de travail dissimulé concernant ces deux salariés, prévue par les dispositions de l'article L. 8221-1 du même code et réprimée pénalement par les dispositions des articles L. 8224-1 et suivants de ce code, a également été relevée, le gérant de la société requérante ayant lui-même déclaré lors de son audition du 2 septembre 2011, […]

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3CAA de PARIS, 8ème chambre, 13 février 2017, 15PA02853, Inédit au recueil LebonRejet

[…] Par un jugement n° 1412086/3-1 du 19 mai 2015, le Tribunal administratif de Paris a rejeté sa demande. […] 8. D'une part, ces infractions, passibles de sanctions pénales, et constitutives de délits en vertu des dispositions des articles L. 8224-1 et L. 8256-2 du code du travail, qui sont en relation avec les conditions d'exploitation de l'établissement, étaient de nature à justifier en application des dispositions précitées du 3 de l'article L. 3332-15, l'arrêté en litige. La circonstance, à la supposer établie, que des poursuites pénales initialement engagées à l'encontre du dirigeant de la société ont été abandonnées, est, en l'absence de décision du juge pénal, sans influence sur la légalité de la mesure de fermeture.

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